1、针对不同企业的个性化需求,度身定制灵活的综合解决方案并加以科学实施。
2、服务全球六大洲,30个以上国家,覆盖多语种招聘,熟悉本地化招聘渠道。
1、熟悉全球人才分布,能够快速响应客户需求,订制并执行适应客户需求的中高级人才招聘解决方案。 匹配精准,节省HR和用人部门的时间,提高招聘效率。
2、全球分布招聘顾问,和国际招聘协会NPA有广泛合作,可以充分利用本地化招聘资源。
1、建立系统化的流程运营和完善的工作指标体系,加之质量持续改进机制,打造人力资源外包行业的“精益管理”。
1、严格遵守劳动法、税法的规定,业务操作确保符合各省、市和地方的最新法律法规。
2、拥有业内最资深的法律和外包专家团队,及时提供最新法律法规的解读和实务操作。